中级职称在事业单位中，能加多少工资

在事业单位中存在三种编制岗位，分别是：管理岗、技术岗、工勤岗。那么中级职称是技术岗中的级别划分。中级岗相当于技术岗中的八级、九级等人员。

   在事业单位专业技术岗位共分为四类、十三级，一级至四级是正高级，也就是我们常说的教授、主任医师。五级至七级是副高级，也就是我们常说的副教授、副主任医师。八级至十级是中级，也就是我们常说的讲师、主治医师。十一级至十二级是初级，也就是我们常说的助教和医师。当然还有一个十三级员级，一般把见习人员划分到这一级。

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    事业单位专技岗的工资待遇和单位本身性质有关。全额拨款的公益一类事业单位，专技岗的工资待遇同地区基本一致，区别与个人职称和工龄有关；而如果是有经营收益的差额拨款公益二类事业单位，专技岗的收入除了与自身的职称、岗位等相关外，还要看单位的个人效益。效益好的，收入比公益类事业单位要高出一大截；效益差的，可能还不如公益一类事业单位。

 

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   以中级职称为例，其工资档次分8、9、10三个岗位等级。中10的待遇略高于行政副科，中9大致与正科持平，中8略高于正科。这是全额拨款事业单位的中级职称待遇。如果是差额拨款的公益二类事业单位，比如医院、高校，中级职称岗位人员除了领取财政核定的工资外，还有单位根据经营收益和个人业务核定的绩效工资，相当于一个月要领两份收入，工资待遇自然要高于全额拨款事业单位的中级岗位人员。

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   从十级晋升到九级，只需要工作满两年，岗位工资能增加150元，总工资额应该还能多个500元左右，从九级到八级增加的金额应该也差不多，那么中级最高级相比初级最高级的应发工资会多个1500元以上。各地财政情况不同略有差异，具体以当地实际为准！