建筑施工企业在当前市场形式下不断改变,由原来的“铁关系”赚钱变成以成本管理赚钱方式。靠山山会倒靠人会跑,只有靠自己才是企业立足之根本,各企业都把成本管理提上了日程。
成本管理需要数据的支撑,数据是什么?数据怎么买到?数据怎么使用?数据能干什么?这也正是企业处于迷茫阶段,也正是一个好的成本经理发挥作用的时间段。
数据可理解为历史数据、借鉴数据、现实数据、将来数据。
历史数据对有着数十年经验的企业来说,积累了大量的数据值,也培养了一批优秀人才,这可以说这些是这个企业生存下去的根本。例如一个2万平米的室内装修改造的活,室内拆除、加固、补修、换材料,或者是改变房间使用功能,首先面临的是施工组织方案和技术人才的考验,再次是数据的准确性。我接触过天津某建筑公司的一个成本经理,工作经验四十多年,他就是凭经验估数然后分析核算出来分部分项到整个细节的价格,几个单位低价报价才中标他们就有优势。 但是历史数据偏差也很大的,劳动量标准下降(工人老龄化),机械化发展有所提高,材料价格变化等因素,估算出来的数据到实际发生后对比会有很大偏差。
也有企业管理方面乱作一团,都是靠关系户拿活做的,市场形式改变拿活都是竞争后的低价,做完后没有赚到钱。企业领导会借鉴别的单位数据或挖过来别单位有能力的人才,培养两年就变成自己的数据和实力了。往往在这时候,挖过来的人才或借来的数据“不适应环境”,人才挖过来给放大权后发现基层不稳定,企业原来的老员工直接把他当工作中的“敌人”,要什么配合都不做配合“顶着干”。结果是你说你的、我该怎么做还是怎么做,到最后高价买来的只能是个借鉴说词。部分数据借过来后也不是很适应的,会带来负面影响。用别人的消耗量小自己做下来消耗量大,处罚力度过大导致员工辞职,精兵强将都跑掉企业剩下的只能是损失。借鉴数据需要企业的修订与管理,最终变成自己的数据需要时间的,就比如合作多年的一个钢筋供货商,采购时报价比外面找的人价格高但不离谱,结果你用外面人供钢材到钢材涨价的时候他涨价太多不然不给你供,到这个节点上你合作多年的供货商要给你要结算欠款,新的供货商要拼命要价,最后两败损失惨重。
现实数据一般企业都是掌握的,实际发生多少都有人核算,但是数据没有对比的依据。就比如说材料消耗,什么是多什么是少?拿来别人的数据借鉴对比,实际发生形成数据了没有什么大的作用,只能预控减少消耗才是目标。现实数据是反应一个施工企业实力的大小,只能通过不断管理控制,提高自身的能力和市场竞争对手做衡量。一些现实数据往往领导不想听到结果,也不想了解真实数据,赚到钱就完事又没人去分析,结果每个项目都没赚钱感觉手下无能而大骂出口。
将来数据是每个企业都需要的,经过历史数据、借鉴数据和现实数据对比,调整出来的数据是当前最新的数据,指使企业将来做投标时的数据,通过时间角度来讲数据越靠近施工期间越准确。将来数据是企业的成本经理必须做的事情,分部分项细化研究分析做结论,当然要有一套研究办法才会出来好的数据质量,成本经理水平高低直接影响到数据的质量。
数据能指引企业走向赚钱的道路。没有数据支撑什么都是徒劳的,什么是赚到钱了什么是没有赚钱?只能是见数据说话,投入一千万元赚到几十万元,那利润是不到10%,做理财还比施工投资强,所以说用少的资金撬动大市场才是企业赚到钱的目的。通过成本管控企业才能赚到钱,而见得数据是随着时间变化而变化的东西,积压和收集数据投入大量资金不知道使用的企业只是浪费财力物资
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工程项目管理
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项目管理落实到位才是企业管理水平的正真提升管理是一门学问,更是一门艺术。被管理者才是你的上帝,评判你管理水平的裁判正是被管理者。文章来自工程施工技术。 首先,我们要认清现实并面对现实。现实是全国的劳务队都不好管理,这是由建筑施工的特性、中国的大环境及民工的素质等多方面决定的。 目前,中国是一个大工地,建筑方面需要大批的劳动力,这几年逐步形成了用工荒,民工不愁找不到活干,此处不留爷,自有留爷处,于是这些民工的腰杆硬了,不听管理了。
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只看楼主 我来说两句 抢板凳数据可理解为历史数据、借鉴数据、现实数据、将来数据
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