近日，浙江省人民政府公布一来信内容及答复。
中级职称落户 有模板吗？不知道怎么操作，想 落户杭州 ，谢谢。
你好！关于你咨询的问题，答复如下：
人才引进（职称类）申请条件为 ： 具有中级以上专业技术职称 （ 中级45周岁以下 ，不含45周岁； 副高50周岁以下 ，不含50周岁， 正高55周岁以下 ，不含55周岁）资格者， 在杭落实工作单位，并由工作单位正常缴纳 1个月及以上社会保险 （不含补缴）的可以办理人才引进落户 。
符合人才引进条件的，可凭迁移人户口本、身份证、结婚证、出生证、毕业证书、劳动合同、社保证明、职称证书、聘书、本人配偶及未成年子女在杭无房证明（有未交付期房的提供购房合同）、人才市场同意落户证明、夫妻双方同意子女户口迁移申请等材料 在浙里办APP或线下派出所申请户口迁移 。若还有公安相关户籍业务问题不明情况的，可直接联系东湖派出所户籍窗口电话咨询。
2018年12月底，浙江省人社厅、浙江省经济和信息化厅就共同印发了《关于推进工程领域职称社会化评价改革的意见》，对工程类职业技术资格与职称进行了全面对应！
在已建立职业资格制度的工程技术专业， 取得的职业资格一般分别对应职称的初、中、高级 （具体见附件），此类中初级人才的评价，一般以职业资格为主，高级人才的评价，以职称为主，尊重人才成长规律，减少多头评价、重复评价负担。
有准入类职业资格要求的工程技术专业，应将取得职业资格并依规执业的经历， 作为 《工程技术人才职称评价基本标准条件》中 申报高级职称的优先条件 ，杜绝评价与使用“两张皮”的现象。
健全体现工程技术岗位特点的考核制度，加强 聘后管理 ，在使用和考核中实现人员能上能下。
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成功通过职称评审的背后有哪些故事职称评审，对于很多人来说，是职业生涯中的一道门槛，是展现个人能力和价值的重要机会。然而，成功的背后隐藏着无数的故事，承载着挑战、努力和成功的经验。 1、计划与准备 在职称评审的背后，计划和准备是成功的关键。胜利者强调在开始之前有一个详细的计划的重要性。这项计划涵盖时间分配，文件，论文写作等，以确保充分的准备审查。信息和结果的整理和明确表述，以及评价标准的严格比较，是至关重要的步骤。
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