2024年，设计院十大怪现状，你们院上榜没？

细数一下设计院10大怪现状，说说你们院中了几条？

怪现状之一：人才流失如同割韭菜。
曾经风光无限的设计院，如今待遇却不如人意，成了人才流失的“重灾区”。年轻的设计师们纷纷跳槽，寻找更有前途的平台。

怪现状之二：项目缩水如同挤牙膏。
过去，设计院的项目多得让人眼花缭乱，可如今，却像是挤牙膏一样，一点一点地往外冒。有些设计院甚至已经好几个月没有接到新的项目了。这其中的原因，既有市场的饱和，也有竞争的加剧。

怪现状之三：收费标准如同菜市场。
设计院在收费方面存在很大的随意性和不透明性，缺乏统一的标准和规范。这不仅导致了市场秩序的混乱，设计费越收越低。

怪现状之四：降薪裁员成“常态”。
随着市场竞争的加剧和项目的减少，越来越多设计院开始采取降薪、裁员等措施来应对经营压力。

怪现状之五：福利待遇缩水如“瘦身”。
随着市场竞争的加剧和盈利压力的增大，一些设计院开始缩减员工的福利待遇，如降低社保缴纳比例、减少年终奖等，让人感到寒心。

怪现状之六：是薪酬体系混乱成“谜”。
在一些设计院中，薪酬体系似乎成了一个谜。同样的职位和工作量，不同人的薪酬差距却极大。

怪现状之七：技术创新成“摆设”。
虽然设计院都在强调技术创新的重要性，但真正能够落地实施的创新项目却寥寥无几。很多新技术、新理念只是被当作摆设，没有真正发挥出其应有的价值。

怪现状之八：项目竞标变“选秀”。
设计院为了争夺项目，不得不参与各种竞标活动。然而，这些竞标活动往往更看重的是关系和背景，而非设计水平和创意。

怪现状之九：项目质量参差不齐。
由于设计院人才流失，人心浮动，图纸质量一年不如一年。

怪现状之十：项目延期成常态。
由于现在行情不好，项目反复折腾，以及设计院管理不善、沟通不畅等原因，项目延期不能落地已经成为常态

来源：建筑空间
如有版权问题，请联系删除