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茶余饭后
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长期以来,建筑央企一直是大学生流失的重灾区。 某央企人力资源部长透露,2015年某局新招大学生420名,当年流失103人,流失比24.5%;流失最厉害的一年,招了1400多名大学生,当年跑了一半。 人才流失率高一直是建筑企业的老大难问题。 听说建筑央企某局为了留住新招的应届毕业生
遇到了一点小问题
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