建筑在线各版块诚征版主，即日起开始报名！

由于论坛改版，为配合论坛各版块的发展需要，现对我们的管理团队做出调整，进行新一轮的版主招聘，请有志于参与论坛各个版块管理工作的网友踊跃报名！
要求 ：
1）上网方便，最好每天能有半小时以上在线时间。
2）乐于助人，能不计个人得失为网友付出。
3）对于自己的板块的专业知识，不要求是技术权威，但要求有旺盛的求知欲与学习力，有较强的责任心。
4）在本论坛的经验值超过200。
5）熟悉并支持本论坛各项制度、尤其是发帖规则，认同并维护本论坛。

区域管理员（大版主）的权力与义务是什么:
1、享有本大版内版主的所有对贴子的管理权力，见版主的权利与义务；
2、在网站总体制度的基础上组织制定本版的各项规章制度和发展措施；
3、根据版主制度进行任免、考核、奖罚本大版内的版主；
4、组织本大版内的网友对版块进行宣传推广，使更多网友加入；
5、严格把握以技术交流为主导的论坛导向，控制内容不得违反国家政策；
6、积极参与论坛与网站各项规章制度的建立与完善。

版主的权力与义务是什么？
1、将精彩的贴子设置为精华或取消贴子的精华状态；
2、将精华的帖子提到论坛首页精华区显示；
3、可以将贴子置顶或取消贴子的置顶状态，每版块限5个置顶；
4. 对不符合本论坛要求帖子转移到其他合适论坛或者删除；
5、根据贴子质量给本论坛的贴子奖励（或扣除）1-60个积分；
6、将不适合本版块内容的帖子转移到相应的版块中；
7、组织网友技术交流活动，但需提前通知区域管理员或论坛管理员；
8、维护论坛不力的版主将会被区域管理员或论坛管理员免职；
9、帖子标题不明确的，如“急，求救”等，进行修改完善。
10、每月推出一个与本版相关的专业问题供网友讨论。
11、定期对版内贴子进行分类整理，按类别提供地址链接贴子。

区域管理员的待遇:
1． 区域管理员根据考核公示中主题增长率及回复增长率考核，当两项增长率均在0%以上时为考核合格，发放区管工资：积分：1000经验值：该ID总经验值10%。
2． 区域管理员享有本站各种福利和活动的优先选择权（积分换礼品以及今后本站开放的所有活动）
版主的待遇:
1． 版主根据考核公示中管理得分考核，每月排名一次，按名次进行奖励：
第一名：积分：1000，经验值：总经验值10%，评为优秀版主
第二名：积分：1000，经验值：总经验值5%
第三名：积分：800，经验值：总经验值3%
其他：凡考核分数达到50分以上者获500积分工资。
2．版主享有本部各种福利和活动的仅次于区管的优先选择权。
申请办法
1）把自己的资料和希望担任哪个版块的版主等跟贴写下来。
2）利用论坛的留言功能给论坛的管理员(admin@jz)留言申请版主职位。
3）加管理员QQ： 31666136 POPO:ten_years （加时请说明是应聘版主职位）
4）在任版主若较长时间没有履行版主职责，则取消其版主职务。