土木在线论坛 \ 人才招聘 \ 学生专栏 \ 人生是不公平的 盖茨给职场新人的10句话

人生是不公平的 盖茨给职场新人的10句话

发布于:2006-07-14 15:38:14 来自:人才招聘/学生专栏 [复制转发]
  1.人生是不公平的,习惯去接受它吧。

  2.这个世界不会在乎你的自尊,这个世界期望你先做出成绩,再去强调自己的感受。

  3.你不会一离开学校就有百万年薪,你不会马上就是拥有移动电话的副总裁,两者你都必须靠努力赚来。

  4.如果你觉得你的老板很凶,等你当了老板就知道了,老板是没有工作任期保障的。

  5.在速食店煎个汉堡并不是作贱自己,你的祖父母对煎汉堡有完全不同的定义。

  6.如果你一事无成,不是你父母的错,所以不要只会对自己犯的错发牢骚,从错误中去学习。

  7.在你出生前,你的父母并不像现在这般无趣,他们变成这样是因为忙着付你的开销,洗你的衣服,听你吹嘘自己有多了不起,所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨林前,先整理一下自己的房间吧。

  8.在学校里可能有赢家和输家,在人生中却还言之过早,学校可能会不断给你机会找到正确的答案,真实人生中却完全不是这么回事。

  9.人生不是学期制,人生没有寒假,没有哪个雇主有兴趣协助你寻找自我,请用自己的空暇做这件事吧。

  10.电视上演的并不是真实的人生,真实人生中每个人都要离开咖啡厅去上班。

  • yangjia231
    yangjia231 沙发
    支持LZ
    2006-08-30 16:26:30

    回复 举报
    赞同0
这个家伙什么也没有留下。。。

学生专栏

返回版块

23.92 万条内容 · 126 人订阅

猜你喜欢

阅读下一篇

新人在试用期间怎样考察用人单位

  按一般来讲,公司会在试用期的最初几天对新人进行初步的培训,这是对公司正面了解的极好机会。培训主要是讲解公司文化及历史,公司制度(例如行政管理制度,业务操作制度等),部分工作的业务流程等。在培训期间,毕业生要多问,并且保存注有公司承诺的书面材料。   看看企业领导对待工作是否热情、勤勉,是否公正、公平地对待工作及下属,对公司的发展是否有脚踏实地的计划,有没有凝聚力,职位安排上是否任人唯亲等;看员工是积极工作还是消极散漫,团队是否团结一心、乐于帮助新人,同事之间是否拉帮结派;看工作内容能否发挥自己的才干,公司的内部管理制度规定得是否明确并被严格遵守,晋升通道或学习培训的机会是否平等;工作环境是否稳定,待遇是否满意等等。

回帖成功

经验值 +10